Pernah terfikir, kenapa sesetengah orang dilihat lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan atau ganjaran-ganjaran tertentu? Ramai orang beranggapan bahawa individu seperti ini selalunya mempunyai sesuatu hubungan sosial atau hubungan darah sehingga memungkinkan seseorang itu menerima keistimewaan tertentu. Walau bagaimanapun, dalam banyak situasi sebenarnya ia difaktorkan oleh cara seseorang membina jaringan sosial mereka.
Dalam dunia pekerjaan moden, hubungan dan jaringan sosial adalah aspek penting yang tidak boleh diabaikan. Banyak orang berfikir bahawa ‘networking’ hanya melibatkan pertukaran maklumat dan berjanji untuk berhubung semula, tetapi sebenarnya ia lebih daripada itu.
Networking merupakan satu aspek penting dalam kerjaya yang berlaku dalam setiap interaksi harian di tempat kerja dan luar tempat kerja. Untuk menjadikan networking berkesan, terdapat beberapa tip yang boleh digunakan dengan mudah:
1. Jadilah diri sendiri dan asah seni komunikasi
Pertama sekali, menjadi diri sendiri adalah kunci utama. Kejujuran dan keaslian adalah cara terbaik untuk menarik orang yang akan menyokong matlamat kerjaya kita. Bahkan kejujuran dan keaslian adalah dua elemen utama yang menandakan ketulusan seseorang dalam berinteraksi dengan orang lain.
Dengan berpegang teguh kepada prinsip ini, seseorang dapat memancarkan aura kepercayaan diri yang menarik dan memenangi kepercayaan orang lain. Ini penting kerana orang yang dapat dipercayai dan jujur sering kali menjadi pilihan utama dalam membentuk hubungan yang bermakna dalam dunia perniagaan dan profesional.
Bukan itu sahaja, kemahiran berkomunikasi juga penting khususnya di dalam acara sosial. Dengan menghadiri pelbagai acara kerja seperti jamuan, aktiviti pembinaan pasukan dan persidangan adalah penting dalam usaha memperluaskan rangkaian. Dalam suasana yang lebih santai dan tidak formal seperti jamuan atau aktiviti pembinaan pasukan, individu cenderung untuk lebih terbuka untuk berinteraksi dan berkomunikasi secara santai.
Ini memberi peluang yang baik untuk memperluaskan lingkungan sosial dan profesional, serta membangunkan hubungan yang lebih kukuh dengan rakan sekerja dan profesional dari luar organisasi.
2. Ajak kawan-kawan makan sekali, bawa keluar pejabat
Menjaga hubungan yang baik dengan rakan sekerja adalah penting dalam konteks persekitaran kerja. Salah satu cara yang baik untuk melakukan ini adalah dengan tidak makan sendiri. Mengajak rakan sekerja keluar untuk makan tengahari atau minum kopi bukan sahaja merupakan tindakan sosial yang menyenangkan, tetapi juga membuka peluang untuk membina dan mengukuhkan hubungan antara individu dalam organisasi.
Meluangkan masa bersama di luar pejabat memberi peluang kepada individu untuk berbual secara lebih santai dan tidak formal. Ini membolehkan mereka untuk membincangkan tidak hanya isu-isu kerja, tetapi juga perkara-perkara peribadi yang mungkin mempengaruhi kehidupan mereka.
Seperti yang kita tahu, hubungan yang kukuh dalam konteks profesional tidak hanya berkisar pada kebolehan bekerja bersama, tetapi juga dalam memahami dan menyokong satu sama lain di luar tugas-tugas rasmi. Dengan pengukuhan hubungan sosial ini, tentulah anda akan lebih disukai oleh rakan sekerja.
3. Kerja sukarelawan kumpul pahala dan kawan berharga
Selain daripada menjalinkan hubungan di tempat kerja, terlibat dalam kerja sukarelawan juga merupakan cara yang berkesan untuk memperluaskan jaringan sosial. Ketika kita terlibat dalam aktiviti sukarelawan, kita berpeluang untuk bertemu dengan individu dari pelbagai latar belakang dan bidang kehidupan. Ini membuka pintu kepada hubungan baru yang mungkin tidak akan kita jumpai dalam lingkungan profesional kita.
Semasa terlibat dalam kerja sukarelawan, kita berinteraksi dengan sukarelawan lain, ahli komuniti, dan mungkin juga individu dari perniagaan atau industri yang berbeza. Ini membolehkan kita untuk memperluaskan rangkaian sosial kita melampaui sempadan pekerjaan dan industri, membuka peluang untuk mendapatkan pengetahuan dan pandangan baru tentang dunia di sekeliling kita.
Melalui kerja sukarelawan, kita juga dapat meningkatkan kemahiran sosial dan keupayaan berkomunikasi kita. Ini termasuk kemahiran seperti kepimpinan, kerjasama, dan keupayaan untuk berinteraksi dengan orang dari pelbagai latar belakang. Kemahiran ini tidak hanya penting dalam konteks sukarelawan, tetapi juga dalam kehidupan profesional dan sosial secara keseluruhan.
4. Bina reputasi dan jaga nama baik, pastikan miliki budaya kerja yang baik
Melakukan kerja yang cemerlang tidak hanya memberi impak kepada kejayaan peribadi, tetapi juga memainkan peranan yang penting dalam membentuk reputasi seseorang. Apabila seseorang memberikan penumpuan kepada prestasi kerja yang tinggi, ia sebenarnya membina reputasi yang baik dalam kalangan rakan sekerja, pengurusan, dan dalam industri yang bersangkutan.
Pertama sekali, kehadiran tepat pada masanya dan bekerja dengan kecemerlangan menunjukkan sikap profesionalisme, komitmen, dan integriti yang tinggi. Ini membentuk reputasi individu sebagai pekerja yang boleh dipercayai, bertanggungjawab, dan berkualiti dalam melakukan tugas.
Reputasi yang baik ini kemudiannya membuka peluang untuk memperluaskan jaringan sosial, kerana orang akan cenderung untuk bekerjasama atau berkongsi peluang dengan individu yang mempunyai reputasi yang baik.
Kedua, prestasi kerja yang tinggi dan kualiti kerja yang konsisten mencerminkan kompetensi dan kebolehan seseorang dalam menjalankan tugas dengan baik. Ini membina reputasi individu sebagai seorang yang berkemahiran tinggi dalam bidangnya, yang seterusnya membuka pintu kepada peluang kerjaya yang lebih baik, kolaborasi profesional, dan pengetahuan yang lebih luas.
Selain itu, menjaga budaya kerja yang baik, berintegriti, dan bersahsiah juga memberikan kesan positif kepada reputasi seseorang. Ini kerana individu yang dikenali sebagai pekerja yang mengamalkan nilai-nilai etika, integriti, dan kesopanan dalam kerja mereka akan mendapat penghargaan dan pengiktirafan dari rakan sekerja, pengurusan, dan industri yang bersangkutan.
Reputasi ini akan membantu memperluaskan jaringan sosial seseorang, kerana orang akan cenderung untuk berhubungan dengan individu yang mempunyai reputasi yang baik.
5. Jangan malu berkongsi pencapaian di laman sosial, cara bina imej yang baik
Berkongsi pencapaian dengan pengurusan atau di platform profesional seperti LinkedIn adalah satu langkah strategik yang tidak hanya membina reputasi individu, tetapi juga membantu dalam pembinaan jaringan sosial yang berkesan.
Apabila seseorang berkongsi pencapaian yang signifikan dengan pengurusan, ia menunjukkan inisiatif dan kesungguhan dalam bekerja. Tindakan ini dapat menarik perhatian pengurusan terhadap pencapaian individu tersebut dan memberikan pengiktirafan yang lebih luas di dalam organisasi.
Pengiktirafan ini bukan sahaja meningkatkan keyakinan diri individu, tetapi juga memperluaskan jaringan sosial dalam organisasi. Dengan mempunyai sokongan pengurusan, individu tersebut mungkin diperkenalkan kepada rakan sekerja atau pihak berkepentingan lain yang boleh membantu dalam pembinaan jaringan sosial.
Selain itu, berkongsi pencapaian di platform profesional seperti LinkedIn mempunyai kesan yang lebih luas dalam membina jaringan sosial. Melalui platform ini, pencapaian individu dapat dilihat oleh profesional dari pelbagai industri dan organisasi. Ini membuka peluang untuk berhubungan dengan individu yang berkongsi minat atau bidang industri yang sama.
Dengan menyebarkan pencapaian yang signifikan, individu menarik perhatian orang lain dalam industri yang sama, termasuk pihak berkepentingan yang mungkin mempunyai peluang kerjaya atau projek yang sesuai. Hal ini membantu dalam memperluas jaringan sosial dan membina hubungan yang bermakna dengan profesional lain yang boleh memberi manfaat dalam jangka panjang.
Jadi, berkongsi pencapaian dengan pengurusan atau di platform profesional seperti LinkedIn adalah langkah bijak dalam membina jaringan sosial yang berkesan. Tindakan ini membantu dalam memperluas jaringan sosial, mendapatkan pengiktirafan dan sokongan, serta membina hubungan yang bermakna dengan profesional lain yang berkongsi minat atau bidang industri yang sama.
Dalam dunia yang sentiasa berubah, kebolehan untuk menjalinkan hubungan yang kukuh dan berjaya memperluas rangkaian adalah kunci untuk memajukan kerjaya. Dengan menggunakan tips dalam ‘networking’ yang relevan dan mudah ini, kita dapat membina hubungan yang bermakna dan memberikan impak yang positif dalam kerjaya kita.
Tidak semua orang mempunyai ‘kabel’, namun semua orang boleh memantapkan jaringan sosial agar peluang lebih besar untuk memajukan diri.
